Laboral y RRHH
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Amber asesora a sus clientes cubriendo un amplio abanico de servicios en todo el ámbito de recursos humanos, abarcando desde la vertiente más jurídica, asistencia en la gestión diaria de las nóminas de las empresas, hasta los aspectos más especializados como la consultoría de recursos humanos.
- Asesoramiento y asistencia en cuestiones laborales, en especial, en la negociación, redacción, modificación y extinción de contratos de trabajo.
- Manuales sobre políticas y protocolos de conducta.
- Asesoramiento en materia de Outsourcing, externalización y subcontratación de actividades.
- Cuestiones relativas al empleo en reestructuración del negocio, fusiones y adquisiciones y compraventa de empresas, activos y negocios (suspensiones de contratos, EREs, modificación de condiciones de trabajo, expedientes concursales, etc.).
- Sucesión de empresa derivada de transmisión de acciones, unidades de negocio y/o activos.
- Convenios colectivos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Huelgas y cierre patronal.
- Representación y defensa ante las administraciones públicas y los juzgados y Salas de lo Social y penal.
Gestión de salarios y Seguridad Social
- Nóminas y seguros sociales seguros sociales.
- Gestiones ante los organismos de la Seguridad Social o Mutua Patronal.
- Certificados de retenciones del personal.
- Declaraciones individuales de cc. personales de los empleados, para la determinación de los tipos de retención aplicables por el I.R.P.F.
- Análisis de retenciones a aplicar durante el ejercicio.
Administración de Personal
- Altas y bajas de empleados.
- Contratación de personal
- Contratos de alta dirección y especiales.
- Monitorización y control de vencimientos de los contratos en vigor.
- Liquidaciones por cese o despido.
- Indemnizaciones.
- Certificados de empresa.
- Asesoramiento relativo a días laborables, festivos, permisos, descansos, etc.
Declaraciones periódicas de Retenciones
- Permisos de Trabajo y renovaciones.
- Tarjetas de Residencia.
- Identificación Fiscal de Extranjero (NIE).
- Obtención de Visados.
- Nacionalidades.
- Otros.

- Régimen de encuadramiento de Administradores, Apoderados y Directivos.
- Contratos de trabajo de directivos y paquetes retributivos.
- Blindajes, pactos de no competencia, exclusividad y confidencialidad y su modificación y extinción.
- Expatriación e impatriación de directivos.
- Planes de opciones sobre acciones.
- Asesoramiento y asistencia relacionados con administradores y directivos extranjeros y no residentes: permisos de trabajo y residencia.
- Análisis funcional de puestos de trabajo.
- Estudios organizativos.
- Benchmarking, estudios retributivos y sistemas de compensación.
- Planes formativos y desarrollo de carrera profesional.
- Clima laboral.
- Otros.
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